求职：人力岗位（英语教育专业-专八-教师资格证）

2014/6教师资格证
2014/3英语专业八级72
2012/6大学英语六级561
2012/4英语专业四级69
2012/3湖北省翻译大赛笔译证书
2011/12大学英语四级610
2011/6普通话等级证书二甲

2010-2014 湖北科技学院 英语专业 统招本科
1.主要学习英语语言、文学、历史、政治、经济、外交、社会文化等方面基本理论和基本知识，受到英语听、说、读、写、译等方面的良好的技巧训练，掌握一定的科研方法。
2.主要课程有基础英语、高级英语、报刊选读、视听、口语、英语写作、翻译理论与实践、语言理论、 语言学概论、主要英语国家文学史及文学作品选读、主要英语国家国情.
3.具有从事翻译、研究、教学、管理工作的业务水平及较好的素质和较强能力。

2016.8-2019.11 深圳万基隆电子科技有限公司 HRBP

1. 深入业务部门，了解业务部门战略及目标，主动获取分析业务部门人力资源诉求，推动公司人力资源管理政策制度在业务部门实施，反馈和改进。
2.结合业务需求，开展招聘全流程的实施,，进行岗位胜任力分析，熟悉人才招聘渠道、简历甄选和面试跟进以及渠道的优化。
3.针对业务部门情况，关注关键人才发展和提升，设计培养计划，辅助业务部门搭建人才梯队。
4.主动与管理层、员工互动，形成良性的内部沟通机制；组织员工活动，推动部门文化建设，提升团队凝聚力；开展员工访谈，收集员工建议提高人才保留率；负责人事档案、劳动合同等分类管理、员工入离职手续、离职访谈及考勤等等基础人事事务。
5.参与制定人力资源制度、流程、体系，提升人力资源运作效率。
6 参与所在业务部的日常工作（如部门例会），制定业务每月业绩报表和客户看厂审批单，深入了解所在事业部的业务情况与流程。
7.高效完成领导安排的其它工作。