一 招聘原则
● 公正公开、公平竞争的原则；
● 德才兼备、注重业绩的原则；
● 试讲面试、择优录用的原则；
● 坚持标准、严格程序的原则。
二、招聘岗位
●德育干事和人事干事
三、岗位职责
德育干事岗位职责
1、在德育主任的领导下，制定本岗位本学期工作计划，协助做好学生思想教育工作和处理日常有关工作，以及德育处工作的落实和督办工作。
2、根据学校制定的《班主任考核细则》做好班主任工作量化管理的落实、考核和评定工作，加强班主任工作的检查和督导，并定期做好小结。
3、负责制定和落实学生行为规范管理办法、学生量化考核细则、学生奖励条例、三好学生、优秀班干部和文明班级评定标准等有关学生管理办法措施、细则。
4、加强日常检查工作，负责做好对违纪学生的批评教育和登记工作，并负责收集、整理处分学生的材料并及时交处室领导。
5、完成领导交办的其它临时性工作。
人事干事岗位职责:
1、负责公司各部门人员数的统计;
2、负责公司各类人员的招聘及初步面试组织工作;
3、负责公司员工劳动关系的转移,员工入职、调岗及离职手续的办理;
4、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、接触、争议等工作;
5、负责公司五险一金的缴纳及管理;
6、负责做好内部文件和记录的管理,并及时做好部门各类统计报表工作;
四、任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学专业优先。5年以上人事工作经验，3年以上人事行政经理管理工作经验。
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。
3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。
4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作t, Outlook 等办公室计算机软件。
5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。
五、薪酬待遇
按照规定购买五险一金，按照用工单位薪酬制度执行。
六、投递指南
● 投递格式：坪山+科目+姓名+电话，近期安排面试。
● 投递邮箱：简历，身份证，教师资格证、获奖证书扫描件等应聘材料打包发送至邮箱510688783@qq.com
